Оценка участников закупок

 

СИСТЕМА СТАНДАРТОВ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
АНО РАЗВИТИЯ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ


Единая информационная система
«Квалифицированный поставщик»
ЕИСК


Система оценки квалификации поставщиков
проектов целевого финансирования

 

 

 

УСТАНОВЛЕННАЯ СИСТЕМА СТАНДАРТОВ
Общие положения, требования и руководящие принципы

 

 

 

ОКС 03.120.30 Дата введения 22.01.2022

                                                                                                                                                               

Предисловие

 

Система стандартов разработана Автономной некоммерческой организацией Развития цифровых технологий (АНО «ЦИФРОТЕХ») с целью оценки заявок участников закупок по критерию «квалификация» на основе порядка оценки по критерию «квалификация» ПП РФ 2604 от 31.12.2021 (Постановления Правительства РФ от 31.12.2021 N 2604).

 

 

1. Область применения

 

Настоящий стандарт является основным документом для оценки участников закупок в рамках проектов: Кадровый резерв цифровой экономики АНО Цифротех, Реестра поставщиков проектов целевого финансирования, Единой информационной системы квалификаций [ЕИСК].

 

В стандарте закреплены основные правила системы оценки квалификации участников закупок и поставщиков проектов целевого финансирования для участников, перечисленных выше реестров, описаны факторы и субфакторы оценки, раскрыты формулы подсчета присуждаемых баллов на основе порядка оценки критерия «квалификация» Постановления Правительства РФ от 31.12.2021 N 2604.

 

 

2.Нормативные ссылки

 

В настоящем стандарте применяются нормативные ссылки на следующие документы:

ФЗ N162 от 29.06.2015 «О стандартизации в Российской Федерации» (последняя редакция).

ФЗ N44 от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

ФЗ N223 от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».

ПП РФ N2604 от 31.12.2021 N 2604 «Об оценке заявок на участие в закупке товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, внесении изменений в пункт 4 постановления Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2021 г. N 2369 и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации» (далее — Постановление).

ПП РФ N99 от 04.02.2015 «Об установлении дополнительных требований к участникам закупки отдельных видов товаров, работ, услуг, случаев отнесения товаров, работ, услуг к товарам, работам, услугам, которые по причине их технической и (или) технологической сложности, инновационного, высокотехнологичного или специализированного характера способны поставить, выполнить, оказать только поставщики (подрядчики, исполнители), имеющие необходимый уровень квалификации, а также документов, подтверждающих соответствие участников закупки указанным дополнительным требованиям».

ГОСТ Р ИСО 9000 Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь.

ГОСТ Р 50779.10 (ИСО 3534-1-93) Статистические методы. Вероятность и основы статистики. Термины и определения.

ГОСТ Р ИСО 3534-1-2019 «Статистические методы. Словарь и условные обозначения. Часть 1. Общие статистические термины и термины, используемые в теории вероятностей».

ОК 029 (КДЕС Ред.2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЕД 2).

ОК 034 (КПЕС 2008) Общероссийский классификатор продукции по видам экономической деятельности (ОКПД 2).  

 

 

3. Термины и определения

 

В настоящем стандарте применены следующие термины:

  • Система оценки квалификации поставщиков проектов целевого финансирования (далее — Система) — комплекс мероприятий по экспертной оценке детализирующих показателей финансовой деятельности организации, ее опыта, наличия материально-технических ресурсов, квалификации кадров и деловой репутации. Настоящая система дает возможность выявить наилучшие условия исполнения проектов целевого финансирования по результатам конкурсного отбора.
  • Проекты целевого финансирования — проекты, в рамках которых реализуются мероприятия или программы АНО Развития цифровых технологий.
  • Реестр поставщиков проектов целевого финансирования — единая информационная система, которая содержит наиболее значимые сведения о квалификации участников закупок и потенциальных исполнителей проектов целевого финансирования на основе комплексной оценки их деятельности.
  • Статус «квалифицированный поставщик» — статус надежности, присваиваемый организациям, которые прошли оценку уровня квалификации, а также аттестацию наличия действующей системы финансово-управленческого учета применительно к управлению исполнением проектов.
  • Аттестацию системы финансово-управленческого учета — комплекс мероприятий, по оценке и подтверждению наличия действующей информационной системы учета, обеспечивающей эффективное управление финансово-хозяйственной деятельностью предприятия.
  • Индекс квалификации (R), ® — балльное значение оценки, полученное участником закупки по критерию оценки квалификация путем сложения балльных значений по всем показателям оценки применяемым в данной Системе, отображает надежность и квалификацию организацию в числовом эквиваленте.
  • Индекс финансовой надежности (F) — параметр, отображающий финансовую надежность организации в числовом эквиваленте. 
  • Финансово-управленческий учет — это внутренняя информационная система предприятия, которая позволяет определить целесообразность и эффективность использования имеющихся ресурсов организации, а также обеспечить целевой финансовый результат ее деятельности. 
  • Финансовая надежность — параметр, который отражает способность организации гарантировать исполнение договорных (и иных) обязательств и степень реализации ее текущих проектов.
  • Ликвидность — параметр, который отражает способность предприятия погасить свои обязательства в краткосрочном периоде.
  • Собственный капитал — стоимость всего имущества и средств рассматриваемого предприятия, которыми оно владеет на правах собственности.
  • Высоколиквидные оборотные активы — активы, которые организация может продать в любой момент по рыночной стоимости для погашения текущих обязательных оплат.
  • Краткосрочные обязательства — долговые обязательства организации, которые необходимо погасить в течение одного года.
  • Финансовая автономия — параметр, который отображает насколько организация зависима от заемных финансовых средств. 
  • Ключевые показатели эффективности — параметр, который отражает результативность и эффективность организации в числовом эквиваленте.
  • Управленческий баланс — отчет, в котором отражено финансовое состояние организации, а именно: сколько финансовых ресурсов вложено, как они используются и их источники.
  •  Бухгалтерский баланс — сводный отчет о финансовых ресурсах и имуществе организации.  
  • Фондоемкость предприятия — экономический показатель, который показывает величину стоимости основных фондов, приходящуюся на единицу продукции, выпущенную предприятием.
  • Капитализация предприятия — рыночная стоимость предприятия.
  • Годовой оборот — это все средства, которые были получены организаций за конкретный период (год). 
  • Квалификация кадров — параметр, который отражает уровень владения профессиональными навыками работника, требующимися для работы на конкретной позиции.
  • РНП — реестр недобросовестных поставщиков. База данных, которая содержит сведения о поставщиках, нарушивших или не выполнивших условия контракта. 

 

 

4. Общие положения

 

4.1 Настоящая система стандартов закрепляет технологию оценки квалификации участников закупок и поставщиков проектов целевого финансирования при определении наиболее выгодных из предложенных условий исполнения контракта.

4.2 Оценка по критерию квалификации, согласно ПП РФ 2604 от 31.12.2021, включает в себя пять показателей оценки: наличие финансовых ресурсов, наличие материально-технических ресурсов, наличие опыта поставки, наличие квалификации кадров, наличие деловой репутации. 

4.3 Система стандартов обеспечивает: 

— Проведение независимой оценки квалификации потенциальных исполнителей, в ходе которой применяются закрепленные в настоящем стандарте формулы оценки; 

— Возможность присвоения бального значения всех показателей оценки, а также индексов квалификации и финансовой надежности для каждой организации, прошедшей оценку;

— Возможность составления рейтинга организаций, прошедших оценку, на основе присужденных балльных значений;

— Повышение конкурентоспособности организаций, прошедших оценку в виде возможности подтверждения опыта и квалификации при участии в государственных и коммерческих закупках, в том числе на основе ФЗ 44, ФЗ 223, а также конкурсных и конкурентных отборах на право заключения контрактов с организациями целевого финансирования при исполнении некоммерческих проектов.

 

 

5. Руководящие принципы оценки квалификации участников закупок и поставщиков проектов целевого финансирования

 

5.1 Оценка квалификации осуществляется объективно и независимо.

5.2 При оценке применяются следующие принципы:

— Добровольность прохождения оценки; 

— Конфиденциальность получаемой информации; 

— Независимость и беспристрастность комиссии, проводящей оценку; 

— Достоверность проводимой оценки; 

— Справедливость и равноправие; 

— Использование только закрепленных в настоящем стандарте факторов и

субфакторов оценки; 

— Воспроизводимость результатов оценки; 

— Компетентность комиссии, проводящей оценку.

5.3 Оценка квалификации поставщиков производится при инициативе заявителя.

5.4 При разработке системы оценки учитывалось мнение экспертов и аудиторов. 

5.5 Экспертная оценка заявителя должна проводиться , основываясь на принципах беспристрастности, компетентности, ответственности, открытости, конфиденциальности и реагирования на жалобы.

 

 

6. Порядок выполнения работ по оценке квалификации поставщиков проектов  целевого финансирования

 

6.1 Для получения свидетельства о соответствии требованиям Системы организация-участник должна обратиться в экспертный центр оценки подтверждения соответствия (далее — ЭЦО). 

6.2 Оценка осуществляется на договорной основе между организацией-участником и ЭЦО.

6.3 Оценка производится экспертной комиссией в составе от одного до шести экспертов.  

6.4 Оценка квалификации проводится применительно к конкретным видам деятельности организации, заявленным для оценки, в соответствии с ОК 29.

6.5 Комплекс мероприятий по оценке квалификации проводится  в установленный срок, который закреплен в договоре, но не может составлять более 5-ти рабочих дней с момента предоставления всех необходимых документов. 

6.6 Для проведения мероприятий связанных  с  оценкой, организация-участник должна предоставить заявление на прохождение оценки и пакет сопровождающих документов. 

6.7 Перед началом оценки ЭЦО проверяет все предоставленные документы на предмет достоверности. 

6.8 В случае успешного рассмотрения поданного заявления, ЭЦО формирует экспертную комиссию. 

6.9 В некоторых случаях экспертная комиссия осуществляет выездную экспертизу в целях проверки достоверности предоставленной участником информации. 

6.10 При оценке квалификации используется многофакторная модель. В ходе экспертной оценки участник (организация) проверяется на соответствие фиксированным (ранее разработанным) факторам и субфакторам.

6.11 Заявитель должен обеспечить беспрепятственный доступ к документам, необходимым для проведения оценки. В случае отсутствия необходимой информации, участник получает 0 баллов по анализируемому параметру.

6.12 В случае обнаружения недостоверной информации или фальсификации представленных документов, мероприятия по оценке останавливаются. Аттестационная комиссия составляет отчет с причинами отказа.

6.13 В случае выявления со стороны ЭЦО недостоверной информации или фальсификации представленных документов после проведения процедуры оценки, действие выданного свидетельства прекращается. 

6.14 Экспертная комиссия вправе запрашивать дополнительную информацию от участника в ходе проведения оценки. 

6.15 Результатом проведения оценки являются: 

— Подтверждение соответствия потенциального участника требованиям в области квалификации проектов целевого финансирования, требованиям Системы, что подтверждается выдачей свидетельства специального образца; 

— Отказ в подтверждении соответствия участника требованиям системы оценки; 

— Подтверждение или изменение результатов предыдущей оценки, если такая имеется; 

— Приостановление свидетельства о соответствии, выданного ранее. 

6.16 Присвоенный индекс, который отражает уровень соответствия участника стандартам Системы, подлежит актуализации не реже одного раза в год.

 

 

7. Модель оценки квалификации

 

7.1 Для оценки квалификации участников закупок, а также потенциальных исполнителей проектов целевого финансирования используется многофакторная модель.

7.2 Каждый из 5 факторов рассчитывается по формуле или требует от участника предоставления конкретных документов, подтверждающих содержание фактора.

7.3 В многофакторной системе оценка по критерию квалификации выражается индексом R (индекс квалификации), который подсчитывается по формуле:

 

R = d1Бx1+d2Бx2+d3Бx3+d4Бx4+d5Бx5, где 

 

Бх1,Бх2…Бх5 – это числовые значения в бальном эквиваленте от 0 до 100, полученные заявителем за соответствующий фактор. Заявитель может получить до 100 баллов за каждый из пяти параметров.

d1,d2,…d5  – это присвоенные каждому параметру коэффициенты их значимости. Сумма всех коэффициентов = 100%. В Системе установлены равные значимости для каждого коэффициента: d1,d2,…d5 = 20% = 0,2.

 

7.4 Максимально возможное значение индекса квалификации (R) = 100.
7.5 Минимально возможное значение индекса квалификации (R) = 0.

7.6 Каждый фактор (и субфактор) отображает результаты, качество или эффективность деятельности участника (организации).

7.7 Каждый фактор (и субфактор) рассчитывается по разработанной оценочной формуле. Применение формулы позволяет выявить конкретное числовое значение (количество баллов), которое заработал участник (организация) по данному параметру. 

7.8 Основные факторы оценки:

— Фактор «финансовые ресурсы», отражает способность организации гарантировать исполнение договорных (и иных) обязательств и степень реализации ее текущих проектов

— Фактор «материально-технические ресурсы», отражает обеспеченность участника материально-техническими ресурсами;

— Фактор «опыт участия в торгах», отражает наличие у участников закупки опыта поставки товара, выполнения работы, оказания услуги, связанного с предметом контракта;

— Фактор «деловая репутация», оценивает деятельность организации с точки зрения истории деловых взаимоотношений;

— Фактор «квалификация кадров», отображает уровень квалификации персонала организации.

 

 

8. Порядок оценки значений параметров

 

8.1 Значение показателя «финансовые ресурсы» определяется по формуле:

 

Бх1=d1(1)Бх1(1)+d1(2)Бх1(2)+d1(3)Бх1(3), где

 

Бх1(1) – детализирующий показатель финансовой автономии, выраженный в бальном эквиваленте от 0 до 100. Применяемая формула для определения показателя: собственный капитал/активы.

Бх1(2) – детализирующий показатель финансовой устойчивости, выраженный в бальном эквиваленте от 0 до 100. Применяемая формула для определения показателя: (собственный капитал+долгосрочные обязательства)/активы.

Бх1(3) – детализирующий показатель ликвидности организации, выраженный в бальном эквиваленте от 0 до 100. Применяемая формула для определения показателя: (краткосрочная дебиторская задолженность+краткосрочные финансовые вложения+денежные средства)/текущие обязательства.

d1(1), d1(2), d1(3) коэффициенты значимости детализирующих показателей.

 

Для коэффициентов значимости детализирующих показателей установлены следующие значения:

  • 0,4 для коэффициента значимости d1(1);
  • 0,4 для коэффициента значимости d1(2);
  • 0,2 для коэффициента значимости d1(3).

 

Примечание: коэффициенты значимости подпараметров были определены путем субъективной оценки их важности в настоящей системе. Коэффициенты определены таким образом, чтобы:

d1(1)+d1(2)+d1(3)=1

 

Перевод числовых значений показателей в балльную систему осуществляется согласно п.26 Главы V, п.20, п.21 Главы lV ПП РФ 2604 от 31.12.2021 г по формуле:

\[ БX1(i)=\frac{x1_{i}-x_{min}^{пред} * 100}{x_{max}^{пред}-x_{min}^{пред}}, где \]

х1(i) — детализирующие финансовые показатели в числовых значениях.

В качестве \( x_{max}^{пред} \) установлено значение — 100.

В качестве \( x_{min}^{пред} \) установлено значение — 0.

 

 

 

8.2 Значение показателя «материально-технические ресурсы» определяется  по формуле согласно п.26 Главы V, п.20, п.21 Главы lV ПП РФ 2604 от 31.12.2021 г:

\[ БX2(i)=\frac{x2_{i}-x_{min}^{пред} * 100}{x_{max}^{пред}-x_{min}^{пред}}, где \]

Бх2 – детализирующий показатель материально-финансовых ресурсов, выраженный в бальном эквиваленте от 0 до 100.

х2количественное значение стоимости всех материально-технических ресурсов в миллионах рублей.

В качестве \( x_{max}^{пред} \) установлено значение — 10 млн рублей.

В качестве  ​\( x_{min}^{пред} \) установлено значение — 0 млн рублей.

 

Информация о стоимости материально-технических ресурсов участника может быть получена из следующих документов:

 

  • Инвентарные карточки учета объектов основных средств унифицированной формы ОС-6 (при наличии оборудования и других материальных ресурсов в собственности участника закупки);
  • Договоры аренды (лизинга), безвозмездного пользования, субаренды на срок исполнения контракта с приложением актов, подтверждающих наличие у участника закупки оборудования и других материальных ресурсов (при отсутствии оборудования и других материальных ресурсов в собственности участника закупки);
  • Выписка из Единого государственного реестра недвижимости, подтверждающая право собственности на объект недвижимого имущества, выданная не ранее чем за 90 дней до дня окончания срока подачи заявок (при наличии объекта недвижимого имущества в собственности участника закупки);
  • Договор аренды объекта недвижимого имущества на срок исполнения контракта, зарегистрированного в установленном порядке (если предусмотрено законодательством), с приложением акта передачи арендованного объекта недвижимого имущества от арендодателя участнику закупки (арендатору) или выписка из Единого государственного реестра недвижимости, подтверждающая право аренды на объект недвижимого имущества и выданная не ранее чем за 90 дней до дня окончания срока подачи заявок (при наличии объекта недвижимого имущества у участника закупки на праве аренды);
  • Иные документы, подтверждающие нахождение у участника закупки в течение срока исполнения контракта объекта недвижимого имущества на ином законном основании (при наличии объекта недвижимого имущества у участника закупки на ином законном основании).

 

 

8.3 Значение показателя «опыт поставки» определяется по формуле:

 

Бх3=d3(1)Бх3(1)+d3(2)Бх3(2)+d3(3)Бх3(3), где      

 

Бх3(1) – это общая цена исполненных участником договоров, выраженная в бальном эквиваленте от 0 до 100. Балльное значение показателя определяется по формуле:

\[ БX3(1)=\frac{x3_{1}-x_{min}^{пред} * 100}{x_{max}^{пред}-x_{min}^{пред}} \]

х3(1) — общая цена исполненных участником договоров в миллионах рублей.

В качестве \( x_{max}^{пред} \) установлено значение — 100 млн рублей.

В качестве \( x_{min}^{пред} \)установлено значение — 0 млн рублей.

 

 

Бх3(2) – это общее количество исполненных участником договоров, выраженное в бальном эквиваленте от 0 до 100. Балльное значение показателя определяется по формуле:

\[ БX3(2)=\frac{x3_{2}-x_{min}^{пред} * 100}{x_{max}^{пред}-x_{min}^{пред}} \]

х3(2) – общее количество исполненных участником договоров.

В качестве ​\( x_{max}^{пред} \)установлено значение — 10.

В качестве \( x_{min}^{пред} \) установлено значение — 0.

 

 

Бх3(3)  — это наибольшая цена одного из исполненных контрактов, выраженная в бальном эквиваленте от 0 до 100. Балльное значение показателя определяется по формуле:

\[ БX3(3)=\frac{x3_{3}-x_{min}^{пред} * 100}{x_{max}^{пред}-x_{min}^{пред}} \]

х3(3) – наибольшая цена контракта, в миллионах рублей.

В качестве \( x_{max}^{пред} \) установлено значение — 20 млн рублей.

В качестве ​\( x_{min}^{пред} \)установлено значение — 0 млн рублей.

 

 

d3(1), d3(2), d3(3) коэффициенты значимости детализирующих показателей.

 

Для коэффициентов значимости детализирующих показателей установлены следующие значения:

  • 0,35 для коэффициента значимости d3(1);
  • 0,3   для коэффициента значимости d3(2);
  • 0,35 для коэффициента значимости d3(3).

 

Примечание: коэффициенты значимости подпараметров были определены путем субъективной оценки их важности в настоящей системе. Коэффициенты определены таким образом, чтобы:

d3(1)+d3(2)+d3(3)=1

 

 

 

8.4 Значение показателя «деловая репутация» определяется по формуле согласно п.26 Главы V, п.20, п.21 Главы lV ПП РФ 2604 от 31.12.2021 г:

\[ БX4=\frac{x4-x_{min}^{пред} * 100}{x_{max}^{пред}-x_{min}^{пред}}, где \]

Бх4 – детализирующий показатель деловая репутация, выраженный в бальном эквиваленте от 0 до 100.

х4 – присвоенный участнику индекс деловой репутации.

В качестве ​\( x_{max}^{пред} \) установлено значение — 100.

В качестве \( x_{min}^{пред} \) установлено значение — 0.

 

Для оценки показателя участник должен предоставить сертификат о прохождении оценки по системе оценивания деловой репутации поставщика, в котором зафиксировано присвоенное количество баллов (индекс деловой репутации). 

 

 

8.5 Значение показателя «квалификация сотрудников» определяется по формуле:

 

Бх5=d5(1)Бх5(1)+d5(2)Бх5(2), где

 

Бх5(1) – детализирующий показатель коэффициента квалификации трудовых ресурсов, выраженный в бальном эквиваленте от 0 до 100. Применяемая формула для определения показателя: количество сотрудников с профильным образованием/общее количество сотрудников в штате.

 

Бх5(2) – детализирующий показатель коэффициента повышения квалификации, выраженный в бальном эквиваленте от 0 до 100. Применяемая формула для определения показателя: количество сотрудников, которые повысили свою профессиональную квалификацию за последние 5 лет/общее количество сотрудников.

 

d5(1), d5(2) — коэффициенты значимости детализирующих показателей.

 

Для коэффициентов значимости детализирующих показателей установлены следующие значения:

  • 0,5 для коэффициента значимости d5(1);
  • 0,5 для коэффициента значимости d5(2).

 

Примечание: коэффициенты значимости подпараметров были определены путем субъективной оценки их важности в настоящей системе. Коэффициенты определены таким образом, чтобы:

d5(1)+d5(2)=1

 

Перевод числовых значений показателей в балльную систему осуществляется согласно п.26 Главы V, п.20, п.21 Главы lV ПП РФ 2604 от 31.12.2021 г по формуле:

\[ БX5(i)=\frac{x5_{i}-x_{min}^{пред} * 100}{x_{max}^{пред}-x_{min}^{пред}}, где \]

 

БХ5(i) детализирующие показатели квалификации кадров в числовых значениях, взятые с округлением до сотых значений.

В качестве ​\( x_{max}^{пред} \) установлено значение — 100.

В качестве \( x_{min}^{пред} \) установлено значение — 0.

 

Примечание: В отличие от п.30 Главы V Постановления значения детализирующих показателей квалификации кадров оцениваются без привязки к предмету поставки товаров, работ, услуг.

 

 

9.Требования к статусу «Квалифицированный поставщик»

 

9.1 Статус «квалифицированный поставщик» является показателем высокой степени надежности и эффективности деятельности организации-участника закупки.

9.2 Требования к статусу «квалифицированный поставщик» включают в себя:

— Прохождение экспертной оценки квалификации по стандартам Системы;

— Наличие действующей системы финансово-управленческого учета применительно к управлению исполнением проектов в аттестации АНО ЦИФРОТЕХ;

— Соответствие требованиям  к участникам закупок, установленным п.1 ст. 31 ФЗ № 44.

 

 

10. Состав объектов стандартизации, структура системы стандартов и их обозначение

 

10.1 Настоящая система применима для оценки квалификации участников закупок, а также потенциальных исполнителей проектов целевого финансирования, которые ведут экономическую деятельность в любой отрасли.

 

10.2 Основными объектами стандартизации системы стандартов являются:

-Многофакторная модель оценки квалификации поставщиков;

-Субфакторы и бальное распределение весомости того или иного фактора в системе оценки квалификации;

-Система финансово-управленческого учета предприятия.

 

 

11. Требования к разработке стандартов в системе стандартов

 

11.1 Стандарты для системы стандартов разрабатывались в соответствии с требованиями нормативных документов о стандартизации, принятых в РФ.

11.2 Во всех факторах применяется система градации: чем выше/лучше/больше полученный результат по рассматриваемому фактору, тем больше баллов получает участник.

11.3 В некоторых факторах и субфакторах требуется документальное подтверждение заявленных показателей деятельности. В случае отсутствия подтверждающих документов, участник получает 0 баллов.

11.4 Некоторые субфакторы допускают предоставление любого вида документов, которые способны подтвердить запрашиваемую аттестационной комиссией информацию.

11.5 Перед разработкой настоящего стандарта было проведено исследование, в ходе которого были выявлены коэффициенты весомости/значимости каждого фактора и субфактора для оценки системы менеджмента операционной деятельности организаций.

11.6 При проведении исследований исследовательские организации должны руководствоваться следующими принципами:

— Непредвзятость исследования;

— Объективность и системность оценки;

— Полнота и достоверность информации;

— Репрезентативность выборки;

— Научная доказательность;

— Конфиденциальность;

— Актуальность.

11.7 В ходе данного исследования было выявлено:

— Максимально возможное значение баллов по каждому фактору;

— Максимально возможное значение баллов по каждому субфактору;

— Установлен список документов, необходимых для проведения оценки;

— Разработаны формулы подсчета баллов для каждого фактора и субфактора.

 

 

12. Требования к экспертам в области оценки квалификации поставщиков проектов целевого финансирования субъектов предпринимательской деятельности и центрам оценивания

 

12.1 Эксперты аттестационной комиссии, организующей оценку, должны отвечать основным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации в сфере аккредитации.

12.2 Центр аккредитации экспертных центров оценки должен отвечать требованиям, установленным в законодательстве Российской Федерации в сфере аккредитации.

12.2 Орган должен иметь в своем штате квалифицированных специалистов в области оценки подтверждения соответствия, сертификации или аккредитации. 

12.3 Компетентность Центра подтверждается наличием экспертов в сфере оценивания.

Вставить формулу как
Блок
Строка
Дополнительные настройки
Цвет формулы
Цвет текста
#333333
Используйте LaTeX для набора формулы
Предпросмотр
\({}\)
Формула не набрана
Вставить